Pracownia

DLA KOGO:

Oferowany program szkolenia adresowany jest przede wszystkim do kandydatów na pracowników służb finansowo-księgowych i pracowników tych służb oraz innych osób, które zainteresowane są uzyskaniem lub podnoszeniem kwalifikacji wymaganych dla pracowników w jednostkach prowadzących księgi handlowe.

Formularz zgłoszeniowy pdf, doc

WYMAGANIA:

Do szkolenia mogą przystąpić osoby, które posiadają podstawowe wiadomości z zakresu księgowości

 

NABYTE UMIEJĘTNOŚCI:

Po zakończonym procesie kształcenia absolwent szkolenia będzie potrafił:

• Identyfikować określać podstawy prawne sprawozdawczości podmiotu gospodarczego
• Organizować i nadzorować prace związane z harmonogramem zamknięcia ksiąg rachunkowych w podmiocie gospodarczym
• Scharakteryzować poszczególne podatki
• Posługiwać się przepisami prawnymi w zakresie zagadnień podatkowych
• Sporządzić właściwe deklaracje podatkowe
• Ocenić prawidłowość dokumentacji podatkowej
• Zastosować właściwe stawki podatkowe a także skorzystać z ulg i zwolnień podatkowych
• Dokonać ewidencji operacji podatkowych oraz ich kontroli
• Posługiwać się programem „Płatnik”
• Posługiwać się programem „Płatnik – Przekaz Elektroniczny”
• Identyfikować przepisy prawne regulujące prowadzenie księgowości, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb małego przedsiębiorstwa prowadzącego księgę przychodów i rozchodów
• Przygotować komputer do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów na bazie odpowiedniego programu finansowo-księgowego
• Otworzyć, prowadzić oraz zamknąć okres obrachunkowy w elektronicznej księdze przychodów i rozchodów
• Sporządzić typowe dokumenty towarzyszące pracom księgowym dla potrzeb małego przedsiębiorstwa
• Zabezpieczyć i archiwizować informacje księgowe

 

PROGRAM SZKOLENIA:

Inwentaryzacja i wycena aktywów i pasywów:

• Wyjaśnianie podstawowych pojęć, rodzajów i znaczenia inwentaryzacji
  w podmiocie gospodarczym oraz określanie podstaw prawnych do przeprowadzania danego rodzaju inwentaryzacji
• Kompletowanie i analiza niezbędnej dokumentacji do przeprowadzania danego rodzaju inwentaryzacji, opracowanie harmonogramu prac związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji oraz projektów zarządzeń wewnętrznych
• Opracowanie planu inwentaryzacji oraz pozostałych dokumentów związanych z inwentaryzacją poszczególnych składników majątku a także określanie zakresu i metod szkolenia komisji inwentaryzacyjnych w podmiocie gospodarczym
• Kompletowanie dokumentacji z przeprowadzonej inwentaryzacji – arkusze inwentaryzacyjne i pozostałe dokumenty oraz dokonywanie ich kontroli
• Rozliczanie inwentaryzacji i ewidencja
• Ogólne i szczegółowe zasady wyceny składników bilansu i rachunku zysków i strat
• Analiza wyników inwentaryzacji i wyceny oraz sporządzanie wniosków z tej analizy

Sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego podmiotu gospodarczego:

• Dostosowanie dokumentacji księgowej dla potrzeb sporządzania elementów sprawozdania finansowego
• Stosowanie podstawowych zasad rachunkowości przy ustalaniu wyniku finansowego.
• Określanie wyniku finansowego ze sprzedaży w rachunku zysków i strat w układzie porównawczym i kalkulacyjnym
• Sporządzanie rachunku zysków i strat w wariancie porównawczym i kalkulacyjnym.
• Sporządzanie bilansu podmiotu gospodarczego, charakteryzowanie pozycji aktywów i pasywów
• Sporządzanie informacji dodatkowej oraz sprawozdania z działalności jednostki
• Sporządzanie dodatkowych elementów sprawozdania przez jednostki zobligowane do badania sprawozdań przez biegłego rewidenta

Analiza sytuacji finansowej jednostki gospodarczej – wstępna analiza sprawozdania finansowego:

• Pojęcie, cele i metody wstępnej analizy sprawozdania finansowego
• Wstępna analiza bilansu
• Wstępna analiza rachunku zysków i strat
• Wstępna analiza rachunku przepływów pieniężnych
• Analiza wskaźnikowa jako ocena sytuacji finansowej jednostki gospodarczej

Ogólne zasady rachunkowości:

• Regulacje prawne rachunkowości
• Istota i zakres rachunkowości
• Zasady rachunkowości

Ewidencja operacji gospodarczych:

• Operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans
• Istota i rodzaje kont księgowych
• Funkcjonowanie kont księgowych
• Wynik finansowy
• Poprawianie błędów księgowych
• Podzielność i łączenie kont

Organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych:

• Plan kont
• Zadania i klasyfikacja dokumentów
• Powstanie i wykorzystanie dokumentu księgowego
• Obieg i archiwizowanie dokumentów

Ewidencja rozrachunków z pracownikami:

• Księgowe ujęcie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń
• Księgowe ujęcie innych rozrachunków z pracownikami
• Analizowanie rozrachunków z pracownikami

Ewidencja rozrachunków publiczno-prawnych:

• Rozrachunki z Urzędem Skarbowym
• Rozrachunki z ZUS
• Rozrachunki z innymi instytucjami publiczno-prawnymi
• Analizowanie innych rozrachunków publiczno-prawnych

Ewidencja pozostałych rozrachunków:

• Rozrachunki z udziałowcami i akcjonariuszami
• Tytuły pozostałych rozrachunków
• Księgowe ujęcie pozostałych rozrachunków
• Obroty kont rozrachunkowych
• Salda kont pozostałych rozrachunków
• Windykacja należności
• Odsetki od nieterminowej realizacji zobowiązań

 

Czas trwania:

– szkolenia – 30 godz./5 dni

– kursu – do uzgodnienia

Najbliższe terminy:

01.08-08.08

Cena:

– szkolenia – 1120 zł

– kursu – do uzgodnienia

Do pobrania: program szkolenia, harmonogram, cennik

Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia wg wzoru określonego w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11.01.2012 r.

Fundacja jest instytucją szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi pod numerem 2.10/00169/2005.

Posiada Akredytację Łódzkiego Kuratora Oświaty w zakresie prowadzonych szkoleń oraz certyfikat ISO 9001:2009 w zakresie usług edukacyjnych.